A través de la implementación de políticas medioambientales y de equidad, buscamos fortalecer nuestro propósito y a las cadenas de valor con cuyos participantes colaboramos.

Política medioambiental

älista se compromete a entender los impactos medioambientales negativos y minimizarlos, y a identificar y aprovechar las oportunidades para mantener o mejorar el entorno, a través de la colaboración con clientes y proveedores y mediante la gestión interna de la organización.

Apoyamos a las empresas y a otros actores con los cuales colaboramos para que implementen buenas prácticas ambientales en las cadenas de valor agroalimentarias encaminadas a lo siguiente: 

•Mantener y mejorar la biodiversidad.

•Hacer uso eficiente de los recursos y servicios ambientales disponibles.

•Minimizar cualquier impacto negativo en el agua y garantizar que su uso en las cadenas de valor agroalimentarias se gestione adecuadamente.

•Gestionar y reducir la contaminación de todo tipo.

•Minimizar las emisiones de gases de efecto invernadero

•Aumentar la resistencia al cambio climático.

En älista nos comprometemos a:  

•Identificar continuamente los riesgos ambientales de nuestras operaciones y definir actividades claras para minimizar cualquier impacto negativo en el medio ambiente. 

•Revisar y actualizar regularmente nuestra política ambiental. 

•Reducir el consumo de papel.

•Fomentar el uso de productos reutilizables.

•Reciclar materiales y equipos de oficina siempre que sea posible: papel de desecho, cartones, vidrios, plástico, latas, cartuchos de impresora y baterías. 

•Colaborar con proveedores que busquen activamente minimizar los impactos ambientales de sus actividades.

Política de equidad de género

älista promueve el derecho a la equidad de género y no discriminación como pilar para alcanzar su propósito de impacto positivo en el bienestar de las comunidades, favoreciendo el respeto a los derechos humanos y el cumplimiento con los marcos legales internacionales.

Reconocemos que las mujeres y las minorías sexuales y de género son grupos particularmente vulnerables a las desigualdades sociales, y creemos que todos merecen igualdad de derechos y oportunidades más allá del género y de los conceptos binarios de masculino y femenino. 

En nuestra organización y al realizar cualquier proyecto, promovemos la igualdad de oportunidades y de beneficios para todas las personas, defendemos los derechos de mujeres y hombres, y de quienes no se identifican con género alguno, y favorecemos el empoderamiento de cualquier persona y grupo que pueda estar en desventaja. Esto implica proteger a todos de la discriminación, acoso sexual, abuso y explotación, violencia, intimidación, represalias y otras negaciones de los derechos humanos básicos debido a su sexo, su identidad de género o su orientación.

Buscamos crear conciencia sobre la necesidad de la igualdad de género en nuestros proyectos de transformación y lo logramos con eficacia e impacto mediante compromisos y coordinación dentro de nuestro ecosistema de trabajo. En síntesis: promovemos una representación de género equilibrada en nuestra organización.

Política de compras

älista sigue rigurosos procesos para seleccionar y contratar a los proveedores con los cuales colabora, tanto para su propia gestión interna, como para la operación de proyectos con nuestros clientes, si fuera necesario.

Los proveedores seleccionados deben apegarse al marco legal establecido y a las políticas de medio ambiente y equidad de género definidas por älista.